転職に大切なご縁とタイミングについて（縁は自分で引き寄せよう）

転職に縁って本当にあるのか知りたい、
どうやったら縁をつかむことができるのだろう

人生の中では様々な縁があります。
転職や仕事においては、縁というものが日々起きています。
今回はそんな縁にという抽象的なテーマについて記事にしました。

この記事のポイント

１．ご縁の力って運なのか？を解説

２．転職で縁を感じてつかめる人の特徴

３．転職で縁をつかむための実際の方法

この記事を書いている私は、転職回数4回(内起業1回)
日雇い労働からご縁で繋がり現在はITマーケティング企業の経理部長として
日々サラリーマン×ブロガーとして活動しています。

転職の縁に関して、実体験に基づいてお話しさせて頂きます。

ご縁の力は運とか、スピリチュアルなのか？

結論、縁は運ではなくご自身次第です。

なぜなら、縁は思考×行動で引き寄せられるからです。
いきなり不思議な事を言ってすみません。。。

私の経験で具体的なお話をすると
家業を継いでいた私が、22歳で突然家庭の事情で家を出ることになり
日雇い労働で生きていくことを余儀なくさせられました。

当時は本当に辛く、狭い世界で一人もがいていました
ただ、日雇い現場である人と出会い、そこから自分の中で思考×行動を変え続けたら
ご縁が続き、起業を経て現在は30代で管理職になる事ができました。

また、私以外にも縁があって転職に成功された方とお会いした時に
縁はどのように生まれたのか、共通のポイントがありましたので、この後解説致します。

転職でご縁を感じてつかむ人の特徴

転職で縁をつかむ人の特徴です。

・　行動力がある
・　素直だけどまじめ過ぎない
・　傾聴力が高い
・　責任力がある
・　好奇心、チャレンジ精神がある
・　Giveの精神がある

結局は転職で縁をつかむ人は、受け身ではなくフットワークが軽く協調性と行動力がある人です。
また、縁を別の言葉で一つ表すと相手との信頼関係です。

相手にとってあなたが、話を良く聞いてくれて、素直で行動的でGiveの精神がある人と感じたら
「この人は何か共感できるし信頼できるな」と思われ、興味を示してくれます。

興味を示してくれたら、いつかそれが縁になり、その縁をつかむ行動をするだけです。
ちょっとした可能性ですが、結構こういう部分が大事になります。

私自身、スキルがあるとか天才とかではな凡人ですが、
行動力があるからこそ様々なご縁に繋がる事ができました。
同じことを言ってすみませんが、日雇い労働から起業や管理職として転職できたのも、出会う方々との信頼関係を大切にしてきたからです。

凡事徹底ではないですが、当たり前の事を当たり前にしっかりと
行動出来る人が縁をつかめる人の特徴です。

転職でご縁をつかむための実際の方法

では、実際に縁をつかむにはどうするのか

繰り返しになりますが、それは行動力を上げてチャンスを増やす事です。
といっても、やみくもに意味のわからない飲み会とかセミナーに参加するのは危険です。

例えば下記の行動がおススメです。

転職の縁をつかむ方法例

面接の機会を多くする
自分の価値観に合うイベントや勉強会などに参加する
今やっている仕事をしっかりとこなす

それぞれ順番に解説致します。

方法①　面接の機会を多くする

まず「方法① 面接の機会を多くする」についてですが
転職のご縁を増やすストレートな方法としては面接の機会を多くする事です。

ただ、積極的に転職したいわけではなく、ゆっくりとご縁を増やすといった方法では
転職サイトのキャリコネに登録するのがおススメです。
同業他社の口コミや年収を見て「転職すべきかどうか」を判断するために
登録するだけでも何かの縁やきっかけになります。